Comunicato di sciopero 26-2-2015

L’Azienda ha comunicato ieri la volontà di tenere a casa in solidarietà diversi lavoratori del  reparto XL2, a causa di un calo di volumi, avvisando i lavoratori interessati.

 Nello stesso reparto oggi è stato spostato un operatore normalmente addetto alla conduzione della linea di montaggio a fare la mansione di un lavoratore tenuto a casa in solidarietà.

La RSU, come più volte ha  affermato, è contraria a qualsiasi utilizzo della solidarietà come strumento di ulteriore flessibilità non concordata.

Siamo fermamente convinti  che una  risposta vada data immediatamente , non può passare la logica che si può  tenere in CDS un operatore su una macchina e poi spostare un altro operatore al suo posto,  per questo Viene indetto lo sciopero  di un’ ora a fine del turno pomeridiano.

Al momento, al fine di lasciare spazio alla discussione sul tema della gestione della solidarietà, riteniamo più utile non proseguire l’iniziativa di sciopero sugli altri turni  e fermarsi in attesa di approfondimenti sulle reali intenzioni dell’azienda.

 

Comunicato stampa Fiom Toscana

Federazione Impiegati Operai Metallurgici Regionale Toscana          Borgo dei Greci 3 – 50100 Firenze

     

                                                                               Firenze, 23 febbraio 2015

Comunicato Stampa

GRANDE AFFERMAZIONE DELLA FIOM IN TOSCANA NEI RINNOVI DELLE RAPPRESENTANZE SINDACALI

A seguito della tornata nei rinnovi Rsu nelle aziende metalmeccaniche in tutta la regione registriamo una netta e straordinaria affermazione della Fiom Cgil.

In Toscana su quasi mille delegati metalmeccanici eletti nei luoghi di lavoro  772 appartengono alla FIOM CGIL ( 81,95%) - 121 alla Fim Cisl ( 12,84%) -  49 alla Uilm Uil ( 5,2%) - 3 al Fismic.

I voti complessivi ottenuti dalla Fiom hanno superato ogni aspettativa e, in rapporto ai delegati eletti, i dati non lasciano dubbi a nessuna interpretazione di sorta circa la rappresentanza preponderante della Fiom in Toscana.

Questo straordinario risultato è stato reso possibile grazie a tutti quei delegati e delegate che si sono candidati nelle liste delle Fiom e che per noi rappresentano le fondamenta e la spina dorsale della categoria.

Un patrimonio di uomini e donne che tutti i giorni nei luoghi di lavoro affrontano situazioni difficili e che grazie al loro impegno, coerenza e sacrificio, accompagnato dai compagni delle strutture territoriali, hanno reso possibile un risultato unico che, nello stesso tempo, consegna alla Fiom una grande responsabilità.

Anche per quanto riguarda il tesseramento abbiamo avuto, nonostante la crisi, una lieve crescita attestandoci intorno ai 27.000 iscritti.

Nel fine settimana è prevista l'assemblea nazionale dei delegati Fiom a Cervia dove dalla Toscana parteciperanno circa 50 delegati.

In quell'assise saremo chiamati a prendere importanti decisioni ed a continuare una fase necessaria di mobilitazione nell'interesse generale. Una moderna società non si può fondare sull'arretramento dei diritti dei lavoratori, ne si può pensare che il lavoro con meno tutele possa portare il paese al progresso.

                                               Massimo Braccini, Segretario generale Fiom Toscana

Verbale del 18-2-2015

In data odierna (18-2-2015), alle ore 14:00, si è riunita la Rsu (assenti: Caboni, Colombini, Moretti, Lemmi e Bottici) per discutere il seguente ordine del giorno:

•  Individuazione di una proposta per la gestione di Par e Ferie residui in regime di contratti di solidarietà.

• Analisi delle problematiche inerenti la gestione dei Par e delle Ferie dell’anno corrente.

• Varie ed eventuali

Dopo analisi e discussione sui punti all’ordine del giorno la RSU ha stabilito quanto segue:

11)    In merito alla proposta per la gestione di Par e Ferie residui in regime di contratti di solidarietà la RSU ritiene prioritario l’eliminazione di qualsiasi tipo di penalizzazione sui residui di Par e Ferie maturati nel periodo in esame.

  2)    Al fine di facilitare l’utilizzo dei Par e delle ferie A.C., l’RSU proporrà all’azienda di mettere in atto una procedura di richiesta, accoglimento o negazione più rispondente alla dicitura contrattuale che contempli il rilascio di una ricevuta al lavoratore nel momento della richiesta di utilizzo di Par e Ferie A.C. nonché un termine certo di risposta da parte dei vari responsabili di reparto.

  3)    A seguito della disponibilità aziendale alla proroga per la raccolta fondi per l’iniziativa di solidarietà in favore dei dipendenti delle aziende in crisi l’RSU ha deciso di prorogare tale iniziativa fino a tutto il mese di Marzo. Su questa iniziativa i lavoratori saranno adeguatamente informati con comunicati ed assemblee.

  4)    Nell’ambito di risolvere la problematica inerente al passaggio dal 4° turno a quelli  inferiori, dove in alcuni casi, i lavoratori si trovano costretti a lavorare sette giorni consecutivi o a dover usufruire di un giorno di ferie o par, all’interno dell’Rsu è proseguito il confronto al fine di arrivare ad una proposta condivisa da formulare all’azienda. Tale proposta dovrebbe consistere nel modificare lo schema di turnazione del 4° turno al fine di evitare tale problematica. A questo proposito si renderà necessaria l’individuazione di vari schemi di turnazione da sottoporre successivamente al giudizio dei lavoratori. Nell’attesa di ciò, l’Rsu chiederà all’azienda di utilizzare la solidarietà nelle casistiche antecedenti all’eventuale cambio di schema.

La riunione è terminata alle ore 18:30 con la stesura del presente verbale alla quale risultavano assenti oltre ai precedenti anche Garzella e Cini

Riapertura possibilità di devolvere un contributo a favore dei lavoratori di TRW e Ristori

Lavoratrici e lavoratori,

come già comunicato giorni fa la RSU, su sollecitazione di alcuni lavoratori impossibilitati a farlo precedentemente, ha deciso di riaprire la possibilità di devolvere un contributo in favore dei lavoratori della TRW e della Officine Ristori.

A chi non avesse ancora contribuito o volesse aumentare la cifra precedentemente donata, ricordiamo che tale operazione, a seguito della rinnovata disponibilità aziendale, sarà possibile effettuarla con la compilazione del  modulo per l’autorizzazione alla trattenuta dalla busta paga nel mese di Marzo, disponibile presso le due reception.

La raccolta dei moduli avverrà  tramite delle urne ubicate presso le due reception e terminerà improrogabilmente nella giornata del 10 Marzo .

Siate generosi!

PER QUANTO ANCORA DOBBIAMO SOPPORTARE ?

Lavoratrici e lavoratori della Continental,

la RSU, consapevole dei gravi e significativi cambiamenti che sta attraversando l’intero mondo del lavoro in Italia (L’introduzione del Jobs Act), e nello specifico, la complessa situazione che sta attraversando anche l’Azienda nella quale lavoriamo, intende raccogliere il rimprovero che ad ogni assemblea ci viene indirizzato di finirla con le polemiche interne e di proseguire nel lavoro di proposta e di ricerca delle soluzioni che di volta in volta si rendono necessarie.

Sappiano i detrattori di questa  linea che non siamo disponibili a prestare il fianco a chi:

1.   A chi ha come unico interesse quello di distruggere e denigrare il lavoro degli altri.

2.   A chi non conosce, per rimanere ai giorni nostri, la differenza salariale tra i Contratti di Solidarietà e la Cassa Integrazione ( hanno scritto che si perdono 24 euro al mese! Non sapendo che la CIG ha un tetto mensile di 971,71 euro lordi o nella migliore delle ipotesi 1167,91 euro lordi! Ai quali si aggiunge la perdita dei ratei di 13°, ferie, Par etc etc).

3.   A chi non conosce la legge e la normativa sui Contratti di Solidarietà: Vi ricordate la storia degli esuberi? Qualcuno sosteneva che venivano creati dai CdS mentre è vero esattamente il contrario! E quella sugli orari di lavoro e i 7 giorni lavorativi? Qualcuno sosteneva che non si poteva lavorare 7 giorni consecutivi sul cambio turno! Bastava leggersi la legge sugli orari di lavoro! E la differenza tra lo straordinario e la banca ore! Bastava leggersi il Contratto!

4.   A chi non è capace di formulare MAI nessuna proposta e nessuna idea concreta e costruttiva: Vi ricordate la risposta alla domanda fatta sui CdS? “Ma se sei contraria ai CdS e ci mettono a casa cosa proponi?” la risposta è stata : in alcuni casi: “Non lo so”, in altri “ dobbiamo confrontarci e lottare!” e in altri ancora “gli dobbiamo rispondere che  gli esuberi non sono veri!”.

5.   A chi ha messo in piedi un Blog Pubblico che sotto l’anonimato infama l’operato della RSU (e di conseguenza la maggioranza dei lavoratori che la sostiene) e anche i suoi singoli componenti.  Prova ne è il fatto che con un’operazione di vera e propria “censura” non pubblica i commenti di coloro che , senza alcun tipo di offesa, difende l’operato della RSU oppure critica apertamente l’operato dei delegati “amici” del Blog in questione.

Un vero e proprio strumento di propaganda che in Italia abbiamo conosciuto sin troppo bene all’epoca del Fascismo!

CHI PENSA DI OSTACOLARE L’AZIONE SINDACALE IN CONTINENTAL SI METTA L’ANIMA IN PACE: COSI’ COME CI STANNO CHIEDENDO A GRAN VOCE I LAVORATORI, ANDREMO  AVANTI PIU’ DETERMINATI CHE MAI!